Centrum Usług Społecznych w Świdniku

Wykształcenie wyższe magisterskie z zakresu pracy socjalnej.

1. Wymagania niezbędne:

a) obywatelstwo polskie, obywatelstwo państw Unii Europejskiej lub państw, których obywatelom przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium RP; w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego – znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;

b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

c) wykształcenie wyższe magisterskie z zakresu pracy socjalnej;

d) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

e) nieposzlakowana opinia;

f) minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w jednostce pomocy społecznej;

g) znajomość ustawy o pomocy społecznej, ustawy o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych, świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałniu przemocy w rodzinie, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, ustawy – Kodeks postępowania administracyjnego wraz z aktami wykonawczymi do w/w aktów prawnych oraz programu rządowego "Posiłek w szkole i w domu" na lata 2019-2023;

h) bardzo dobra znajomość obsługi komputera (MS Office).

2. Wymagania dodatkowe:

a) preferowane ukończenie studiów podyplomowych, specjalizacji, kursów, szkoleń z zakresu pomocy społecznej;

b) doświadczenie zawodowe w charakterze pracownika socjalnego (praca w środowisku);

c) znajomość obsługi system informatycznego POMOST Std;

d) predyspozycje osobowościowe: wysoka kultura osobista, rzetelność, odpowiedzialność, zaangażowanie, dokładność, umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność podejmowania decyzji, kierowania zespołem oraz współpracy.

IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Kierowanie Sekcją Pracy Środowiskowej.

2. Prowadzenie postepowań i wydawanie decyzji administracyjnych z zakresu pomocy społecznej.

3. Nadzór nad całokształtem wykonywanej pracy przez pracowników socjalnych poprzez:

a) Planowanie pracy Sekcji w celu zapewnienia ciągłości i osiągania celów CUS w Świdniku zmierzających do zapewnienia wsparcia osób wymagających pomocy;

b) Sprawdzanie pod względem merytorycznym i formalnym dokumentacji świadczeniobiorców CUS w Świdniku stanowiącej podstawę do podjęcia decyzji administracyjnych w zakresie pomocy społecznej w szczególności: terminowości sporządzania wywiadów środowiskowych, ustalania diagnozy, planowania form pomocy oraz skuteczności przyznawanego wsparcia;

c) Udzielanie instruktażu pracownikom socjalnym w zakresie wykonywanych obowiązków

d) Przeprowadzanie okresowej oceny pracowników socjalnych.

4. Dokonywanie analizy i oceny zjawisk powodujących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej.

5. Współpraca z innymi sekcjami w zakresie sprawozdawczości, wydatkowania środków oraz określania form i metod pracy służących efektywności realizowanych zadań przez CUS w Świdniku.

6. Współdziałanie z instytucjami, stowarzyszeniami i organizacjami pozarządowymi w zakresie rozwiązywania problemów społecznych występujących na terenie gminy Świdnik.

1. Kierowanie Sekcją Pracy Środowiskowej.

2. Prowadzenie postepowań i wydawanie decyzji administracyjnych z zakresu pomocy społecznej.

3. Nadzór nad całokształtem wykonywanej pracy przez pracowników socjalnych poprzez:

a) Planowanie pracy Sekcji w celu zapewnienia ciągłości i osiągania celów CUS w Świdniku zmierzających do zapewnienia wsparcia osób wymagających pomocy;

b) Sprawdzanie pod względem merytorycznym i formalnym dokumentacji świadczeniobiorców CUS w Świdniku stanowiącej podstawę do podjęcia decyzji administracyjnych w zakresie pomocy społecznej w szczególności: terminowości sporządzania wywiadów środowiskowych, ustalania diagnozy, planowania form pomocy oraz skuteczności przyznawanego wsparcia;

c) Udzielanie instruktażu pracownikom socjalnym w zakresie wykonywanych obowiązków

d) Przeprowadzanie okresowej oceny pracowników socjalnych.

4. Dokonywanie analizy i oceny zjawisk powodujących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej.

5. Współpraca z innymi sekcjami w zakresie sprawozdawczości, wydatkowania środków oraz określania form i metod pracy służących efektywności realizowanych zadań przez CUS w Świdniku.

6. Współdziałanie z instytucjami, stowarzyszeniami i organizacjami pozarządowymi w zakresie rozwiązywania problemów społecznych występujących na terenie gminy Świdnik.

1. Życiorys (CV).

2. List motywacyjny.

3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk kwestionariusza do pobrania na stronie www.mops.swidnik.pl).

4. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.

5. Kopie dokumentów potwierdzających staż pracy i doświadczenie zawodowe.

6. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności (studia podyplomowe, kursy, szkolenia, certyfikaty itp.).

7. Oświadczenie kandydata o niekaralności (oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe); w przypadku zatrudnienia obowiązuje zaświadczenie.

8. Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.

9. Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych.

10. Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych.

11. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb realizacji naboru (druk oświadczenia do pobrania na stronie www.mops.swidnik.pl).

12. Oświadczenie o zapoznaniu z klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do pracy (druk oświadczenia do pobrania na stronie www.mops.swidnik.pl)

1. Umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.

2. Praca w budynku CUS w Świdniku przy ul.Kard.Stefana Wyszyńskiego 12, budynek jest jednopiętrowy z podjazdem dla osób niepełnosprawnych oraz urządzeniami sanitarnymi dostosowanymi dla potrzeb osób niepełnosprawnych, nie posiada windy.

4. Praca w godzinach: poniedziałek 8.00 -16.00, wtorek-czwartek 7.30-15.30, piątek 7.00-15.00.

W miesiącu maju 2021r. tj. w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w CUS w Świdniku wynosił poniżej 6% w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Komplet dokumentów aplikacyjnych (w zamkniętej kopercie) należy złożyć osobiście lub drogą pocztową do siedziby Centrum Usług Społecznych w Świdniku, ul.Kard.Stefana Wyszyńskiego 12, 21-040 Świdnik w terminie do dnia 25.06.2021r. do godz.15.00.

Oferty nadełane faksem, drogą elektroniczną lub po terminie nie będą rozpatrywane.

W przypadku ofert nadesłanych drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę doręczenia przesyłki do siedziby CUS w Świdniku.

Kandydaci spełniający wymagania formalne określone w niniejszym ogłoszeniu zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej lub testu sprawdzającego wiedzę kandydatów, jeżeli pracodawca uzna za stosowne jego przeprowadzenie.

Informacja o wyniku naboru będzie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej Centrum Usług Społecznych w Świdniku oraz wywieszona na tablicy ogłoszeń w siedzibie Centrum Usług Społecznych w Świdniku, ul.Kard. S. Wyszyńskiego 12, 21-040 Świdnik.