Centrum Usług Społecznych w Świdniku

wykształcenie wyższe magisterskie

1.      Wymagania niezbędne:

a) obywatelstwo polskie, obywatelstwo państw Unii Europejskiej lub państw, których obywatelom przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium RP; 

b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

c) wykształcenie wyższe magisterskie;

d) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z  oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

e) nieposzlakowana opinia;

f) znajomość ustawy o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych,, ustawy o  pomocy społecznej, ustawy o samorządzie gminnym, zasad i  wytycznych w  zakresie przygotowywania, realizowania, rozliczania  projektów z UE oraz innych źródeł krajowych, ustawy – Prawo zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych, ustawy – Kodeks postępowania administracyjnego.

   2. Wymagania dodatkowe:

a)      preferowane wykształcenie wyższe magisterskie z zakresu administracji lub ekonomii lub prawa a także z zakresu zarządzania projektami współfinansowanymi ze środków UE, ukończenie studiów, szkoleń i kursów w w/w obszarze;

b) preferowane doświadczenie zawodowe w zakresie przygotowywania, realizowania i  rozliczania projektów współfinansowanych ze środków UE oraz innych źródeł krajowych;

c) preferowane doświadczenie zawodowe w instytucjach pomocy społecznej;

d) bardzo dobra znajomość systemu MS Office;

e) predyspozycje osobowościowe: wysoka kultura osobista, komunikatywność, rzetelność, odpowiedzialność, zaangażowanie, dokładność, umiejętność pracy pod  presją czasu.

1.    Monitorowanie i analiza wytycznych programowych w zakresie warunków i  kryteriów pozyskiwania środków finansowych ze źródeł zewnętrznych na realizację zadań CUS w Świdniku;
2.    Inicjowanie, przygotowywanie, realizowanie, monitorowanie i rozliczanie projektów realizowanych przez CUS w Świdniku finansowanych ze źródeł zewnętrznych po-przez:
•    opracowywanie pełnej dokumentacji aplikacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wytycznymi;
•    prowadzenie obsługi administracyjno-biurowej realizowanych programów i  projektów;
•    prowadzenie działań promocyjnych programów i projektów realizowanych przez CUS w Świdniku;
•    prowadzenie działań monitorujących oraz ewaluacyjnych potrzeb uczestni-ków programów i projektów, personelu programów i projektów oraz osiąga-nych wskaźników  w realizowanych programach i projektach;
•    współpracę z kadrą zarządzającą, kierownikami Sekcji CUS w Świdniku    w zakresie rozliczenia merytorycznego oraz finansowego realizowanych programów i projektów;
•    współpracę i współdziałanie z Instytucją Pośredniczącą w zakresie realizowania zadań projektu, rozliczania, sprawozdawczości oraz kontroli programów lub projektów;
•    obsługę centralnego systemu teleinformatycznego w zakresie realizowanych projektów oraz programów finansowanych ze źródeł zewnętrznych.

1. Życiorys (CV).
2. List motywacyjny.
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk kwestionariusza do pobrania na stronie www.cus.e-swidnik.pl w zakładce Dokumenty do pobrania).
4. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
5. Kopie dokumentów potwierdzających staż pracy, doświadczenie zawodowe oraz wszelkie okresy wliczane do zatrudnienia;
6. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności (studia podyplomowe, kursy, szkolenia, certyfikaty, referencje itp.).
7. Oświadczenie kandydata o niekaralności (oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe); w przypadku zatrudnienia obowiązuje zaświadczenie.
8. Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
9. Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych.
10. Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych.
11. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji na stanowisko urzędnicze (druk oświadczenia do pobrania na stronie www.cus.e-swidnik.pl w zakładce Dokumenty do pobrania).

1. Umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.
2. Praca w budynku CUS w Świdniku przy Al. Lotników Polskich 5, budynek jest dwupiętrowy, posiada windę, podjazd dla osób niepełnosprawnych oraz urządzenia sanitarne dostosowane  dla potrzeb osób niepełnosprawnych,.
3. Praca w godzinach: poniedziałek 8.00 -16.00, wtorek-czwartek 7.30-15.30, piątek 7.00-15.00.
4. Przewiduje się wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5 000,00 zł -5 800,00 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw.trzynastka), nagrody jubileuszowe, jednorazową odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, dodatek motywacyjny, świadczenia socjalne zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwrot kosztów zakupu okularów lub soczewek korygujących wzrok, możliwość skorzystania z oferty Pracowniczych Planów Kapitałowych oraz grupowego ubezpieczenia NNW.

W miesiącu kwietniu 2026r. tj. w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w CUS w Świdniku wynosił powyżej 6% w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Komplet dokumentów aplikacyjnych (w zamkniętej kopercie z dopiskiem „dotyczy naboru na stanowisko Referent/Referentka – Sekcja Realizacji Projektów w CUS w Świdniku”) należy złożyć do siedziby Centrum Usług Społecznych w  Świdniku, Aleja Lotników Polskich 5, 21-040 Świdnik lub przesłać poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP lub poprzez usługę e-doręczeń w  terminie do dnia 25 maja 2026r.  do godziny 16.00.

Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

W przypadku ofert nadesłanych drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę doręczenia przesyłki do siedziby CUS w Świdniku.

Kandydaci spełniający wymagania formalne określone w niniejszym ogłoszeniu oraz zakwalifikowani do dalszego etapu rekrutacji zostaną powiadomieni mailowo lub telefonicznie o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

Przewidywany termin zatrudnienia – od dnia 1 czerwca 2026r.

Informacja o wyniku naboru będzie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej Centrum Usług Społecznych w Świdniku oraz wywieszona na tablicy ogłoszeń w siedzibie  Centrum Usług Społecznych w Świdniku, Aleja Lotników Polskich 5, 21-040 Świdnik.

Inne informacje

Zgodnie z obowiązkiem wynikającym z art. 24 ust.6 ustawy z dnia 14.06.2024r. o ochronie sygnalistów,  Centrum Usług Społecznych w Świdniku informuje o obowiązującej procedurze dokonywania wewnętrznych zgłoszeń naruszenia prawa, podejmowania działań następczych oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń w CUS w Świdniku, której treść jest dostępna na stronie www.cus.e-swidnik.pl w zakładce Sygnaliści.

 Klauzula Informacyjna

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej RODO, informuję, iż:

1)    Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Centrum Usług Społecznych w Świdniku  (dalej CUS), Aleja Lotników Polskich 5, 21-040 Świdnik.
2)    Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych we wszystkich sprawach związanych 
z przetwarzaniem Pani/ Pana danych osobowych możliwy jest pod adresem e-mailowym: iod@cus.swidnik.pl.
3)    Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu rekrutacji na wolne stanowisko pracy w celu podjęcia działań                        zmierzających do zawarcia umowy z wyłonionym kandydatem, w szczególności w celu oceny Pani/Pana kwalifikacji, zdolności oraz umiejętności do pracy na stanowisku, na które Pani/Pan aplikuje.
4)     Podstawą prawną przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest:
a)    art. 6 ust. 1 lit. b RODO – czynności związane z zawarciem umowy o pracę;
b)    art. 6 ust. 1 lit. c RODO, art. 9 ust. 2 lit. b RODO w związku  z:
-  art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy; 
-  art. 6, 11  ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych;
- art. 2b ust.1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych; 
c)    art. 6 ust. 1 lit. a RODO, art. 9 ust. 2 lit. a RODO - zgoda na przetwarzanie danych osobowych, jeżeli zos-taną przekazane inne dane niż wynikające z przepisów prawa. 
5)    Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacji będą przechowywane przez okres 3 miesiący zgodnie z art. 15 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na przetwarzanie danych osobowych innych niż wynikające z przepisów prawa, dane osobowe będą przetwarzane  do czasu wycofania zgody.
6)    Pana/Pani dane osobowe mogą być udostępniane innym podmiotom na podstawie przepisów prawa, w Biuletynie Informacji Publicznej lub podmiotom świadczącym usługi wsparcia i serwisu dla CUS w Świdniku na mocy zawartych umów  powierzenia.
7)    Posiada Pan/Pani prawo do żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania oraz  ograniczenia przetwarzania.
8)    W przypadku, w którym przetwarzanie Pana/Pani danych odbywa się na podstawie zgody przysługuje Panu/Pani prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Żądanie do wycofania zgody można kierować na adres e-mailowy: iod@cus.swidnik.pl.
9)    Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych  z siedzibą ul. S.Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa.
10)    Podanie przez Pana/Panią danych osobowych w zakresie wymaganym ustawodawstwem jest obligatoryjne, a ich niepodanie będzie skutkować brakiem możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Pozostałe dane osobowe są przetwarzane na podstawie Pana/Pani dobrowolnie wyrażonej zgody i ich niepodanie nie ma wpływu na process rekrutacji.
11)    Pani/Pana dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).
12)    Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w spsoób zautomatyzowany, lecz nie będą podlegać profilowaniu.